下城区教育局所属财政全额拨款事业单位，因工作需要，拟面向全国招聘高层次教育人才。依据《杭州人事局关于贯彻落实国家人事部的推行方法》，现或有关事情通知如下：

1、招聘职位

1.出色管理人才：中学校长1名、中学副校长1名 。

2.学科拔尖人才：中小学学科教师6名。

参加本次招聘被聘用的职员均列入事业编制。

2、招聘条件

1.出色管理人才：

具备一流的教育思想和管理理念，务实肯干，敢于担当的出色中年轻人干部。

中学校长需要具备本科及以上学历，高级职称，省级及以上综合荣誉;年龄在45周岁及以下;担任高中或初中校长职务满2年。

中学副校长需要具备本科及以上学历，高级职称，地市级及以上综合荣誉;年龄在40周岁以下，担任高中或初中副校长职务满2年。

2.学科拔尖人才：

具备一流的教育思想和教学理念，在学科教学方面有较强影响力，曾获得全国出色教师、省功勋教师、省特级教师、省教坛新秀、省教学能手、省骨干教师、地市级教坛新秀、地市级骨干教师等综合荣誉，本科及以上学历，中级及以上职称，年龄在35周岁及以下的出色中年轻人教师，高级职称年龄可放宽至45周岁。

除此之外，面试职员还须符合下列条件：

1.具备事业编制身份。

2.遵纪守法，热爱教育事业，工作踏实，具备好的社会公德和职业道德。

3.具备二级乙等及以上的中文水平和适用的教师资格证。。

4.身体健康，符合浙江教师资格认定体检标准。

3、报名方法

本次招聘采取在线报名方法进行。有意者登录下城区教育信息网，下载《下城区教育局直接考核引进校长和出色教师报名登记表》，并将报名所需材料连同各类证件扫描件等电子文本发至邮箱，出色管理人才材料发至，学科拔尖人才发至 。报名截止时间为 2019年4月28日。

4、考核程序

直接考核程序：资料审核、面试考核、考察与体检、公示与聘用。

1. 资料审核

由教育局组织职员对面试职员上传的资料进行初步审核，符合招聘条件的职员在面试前须提交材料原件，由区教育局人事科进行资格复审。

2.面试考核

由教育局组织专家组统一进行，时间、地址、形式另行公告。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者不予录用。

3.考察与体检

在面试合格职员中，依据面试成绩从到低分确定考察对象。考察由区教育局组织推行，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

体检由区教育局统一组织在指定医院进行，体检标准按《浙江教师资格认定体检标准及操作流程》实行。

4.公示与聘用

依据面试考核、考察与体检结果，确定拟聘用职员，拟聘用职员信息在下城区教育信息网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定程序办理聘用手续。

5、其他事情

经过考核，引进职员根据《中共杭州委、杭州人民政府关于杭州高层次人才、革新创业人才及团队引进培养工作的若干建议》、《杭州下城区教育卓越人才进步计划》和2019年下城区教育工作会议颁布的人才引育新政，落实相应待遇。

报名咨询电话：

出色管理人才：，

学科拔尖人才: ，

本通知由下城区教育局负责讲解。

原标题：浙江杭州下城区教育局所属事业单位2019年面向全国招聘高层次教育人才通知

下城区教育局直接考核引进校长和出色教师报名登记表.doc

报名所需材料.docx

杭州下城区教育局

2019年4月12日

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